合 計 1,734 1,731 -3 ※ つくば市では，水道事業管理者を置かず，水道事業管理者の権限に属する業務は市長が行っています。
消防長 315 315 0
水道事業管理者 35 33 -2
代表監査委員 6 6 0
農業委員会 11 11 0
教育委員会 190 189 -1
選挙管理委員会 3 4 1
市長 1,164 1,163 -1
議長 10 10 0
(2) 任命権者別職員数の状況
任命権者とは，職員の身分取扱いに関する権限を有する者や機関のことをいいます。
（単位：人）
任命権者 27年度当初職員数 28年度当初職員数 増減
合 計 1,734 77 74 1,731
※ 行政職には，企業職（上水道に関する事務に従事する職員）を含みます。
国，茨城県教育委員会及び茨城県警察本部との人事交流に伴う採用及び退職を含みます。
※ 給料表区分の変更による増減があるため，退職者及び採用者の差引きと一致しない場合があります。
医療職 87 5 5 86
技能労務職 63 5 1 59
行政職 ※ 1,278 56 58 1,280
消防職 306 11 10 306
人事行政の運営等の状況の公表について
つくば市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第６条の規定により，平成27年度の人事 行政の運営等の状況について次のとおり公表します。
１ 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職種別職員数の状況
（単位：人） 給料表区分
27年度 当初職員数
27年度 退職者数
28年度 採用者数
28年度 当初職員数
（単位：人） 【実施結果】
特定任期付職員 （弁護士）
1 3 2 1
試験区分 募集人数 申込者数 受験者数 最終合格者数
※ 最終試験において，弁護士は個別面接のみを実施し，それ以外はプレゼンテーション及び個別面接を実施。
○平成27年度 特定任期付職員（弁護士）採用選考
【日 程 等】 受 付 期 間 ：平成28年1月27日～3月14日 選考実施日（個別面接）：平成28年3月28日 【実施結果】
（単位：人） 一般任期付職員
（地球科学専門員）
1 2 2 1
一般任期付職員 （プロモーションプランナー）
1 11 11 1
特定任期付職員 （弁護士）
1 2 2 0
試験区分 募集人数 申込者数 一次受験者数最終合格者数
○平成27年度 任期付職員採用試験
【日 程 等】 受 付 期 間 ：平成27年11月2日～11月18日
一次試験実施日（書類選考）：平成27年11月24日～12月8日
最終試験実施日（プレゼンテーション，個別面接） ：平成28年1月14日 (3) 採用試験の状況
214 187 6
64 1,293 1,102 65 一次試験実施日 ：平成27年7月26日
二次試験実施日 ：平成27年9月24日，25日，28日，29日，30日，10月1日，2日，5日 最終試験実施日 ：平成27年10月21日，22日，23日，26日，27日，29日，11月2日
○平成28年４月１日採用試験（身体障害者）
66 58 4
【実施結果】
（単位：人） 【日 程 等】 受 付 期 間 ：平成27年11月2日～11月18日
一次試験実施日 ：平成27年12月6日 合計
主任介護支援専門員 1 2 2 1
最終試験実施日 ：平成28年1月14日
消防士１ 4
消防士２（救急救命士） 3
試験区分 募集人数 申込者数 一次受験者数最終合格者数
幼稚園教諭 3 30 28 3
事務職（身体障害者） 5 5 4 1
管理栄養士 1 30 23 1
保健師 2 28 24 3
保育士 3 45 42 5
社会福祉士 1 22 16 1
化学職 1 31 26 2
土木職 4 27 21 4
建築職 2 9 8 2
事務職３（身体障害者） 3 5 5 2
事務職２
（英語力を有する社会人等経験者）
1 10 9 1
事務職１ 35 774 653 30
【実施結果】
試験区分 募集人数 申込者数 一次受験者数最終合格者数
（単位：人） ○平成28年４月１日採用試験
【日 程 等】 受 付 期 間 ：平成27年6月1日～6月16日
※ ラスパイレス指数とは，国の平均給料月額を100とした場合の地方公共団体の平均給料月額の比率をいいま す。
※ 平成25年度の「106.5」は国家公務員の給与減額後の額と比較したものです。なお，つくば市では平成25年度 に給与減額を実施しています。
※ 平成25年度の「98.4」は国家公務員の給与減額前の額と比較した場合の参考値です。 過去３年間のラスパイレス指数
平成25年度 （参考値） 平成26年度 平成27年度
106.5 （98.4） 98.3 97.2
技能労務職 高卒 142,000円 52.8歳 314,353円 企業職
大卒 176,700円 高卒 144,600円
47.2歳 352,723円 消防職
大卒 202,400円 高卒 163,200円
44.7歳 352,168円 医療職
大卒 206,300円 （保健師）
41.2歳 311,180円 (2) 初任給，平均年齢，平均給料月額（平成27年12月1日現在）
職種 初任給 平均年齢 平均給料月額
行政職
大卒 176,700円 高卒 144,600円
43.4歳 323,680円 1,634 6,393,474 2,039,416 2,705,935 11,138,825 6,817
(1) 給与支給総額（平成27年度普通会計決算額） （単位：人，千円）
職員数 A 給料 B
職員手当（期末勤勉 手当を除く。） C
期末勤勉手当 D
合計 B+C+D=E
一人当たり 給与費E/A ２ 職員の給与の状況
※ 期末・勤勉手当の（ ）内は，再任用職員に係る支給割合です。
住居手当 借家・借間
家賃の額に応じて月額27,000円限度に支給（家賃12,000円を超える 場合に限る。）
通勤手当
電車・バス通勤者 ６箇月定期の価格を基本として１箇月当たり55,000円まで 自家用車通勤者 使用距離等に応じ4,300円～31,800円を支給
45,000円 55歳以上かつ課長級以上の職員は1.5％減
扶養手当
区分 配偶者 配偶者以外の扶養親族
支給月額 13,000円 6,500円（別途特例措置あり） 扶養親族である子のうち満16歳から満22歳の年度末までの子，１人につき5,000円の加算あり 地域手当 支給率12％
管理職手当
部長 次長 課長 課長補佐
95,000円 65,000円 60,000円
34.5825月分
勤続35年 41.325月分 49.59月分
最高限度額 49.59月分 49.59月分
職制上の段階，職務の級等による加算措置あり
退職手当支給率
自己都合 定年
勤続20年 20.445月分 25.55625月分 勤続25年 29.145月分
0.75月分（0.35月分） 12月期 1.375月分（0.80月分） 0.85月分（0.40月分） 計 2.60月分（1.45月分） 1.60月分（0.75月分） (3) 職員手当（平成28年３月31日現在）
期末・勤勉手当 H27年度支給割合
期末手当 勤勉手当
６月期 1.225月分（0.65月分）
主事，技師 主任，主任技師 主査，副法務主管
内 訳
係長，主計員，幼稚園教頭，主任主査
課長補佐，室長，参事補，窓口センター所長， 保育所長，児童館長，幼稚園長 等
課長，参事，学校給食センター所長 等
8時30分 17時15分 12時から13時まで
本庁舎以外の施設等においては，上記の勤務時間と異なる場合があります。 ※市長の給料月額は上記の金額から50％の減額を実施
（平成25年1月1日から平成28年11月16日まで）
３ 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 (1) 勤務時間の状況
勤務開始時間 勤務終了時間 休憩時間
762,000円 議長
報酬
547,000円
副議長 480,000円
議員 447,000円
※ 行政職には，企業職（上水道に関する事務に従事する職員）を含みます。
国，茨城県教育委員会及び茨城県警察本部との人事交流に伴う採用及び退職を含みます。
(5) 特別職の報酬等の状況（平成28年3月31日現在）
区分 給料・報酬の月額 期末手当（平成27年度支給割合）
市長
給料
927,000円
６月期 1.475月分 12月期 1.625月分 計 3.100月分 副市長
８級 16 公室長，部長，教育局長，議会事務局長，主幹
７級 44
次長，会計管理者，監査委員事務局長，
選挙管理委員会事務局長，農業委員会事務局長， 主任参事 等
６級 61
５級 145
４級 433
３級 226
196
２級 157
(4) 行政職給料表における級別職員数の状況（平成27年４月１日現在）
（単位：人）
行政職 ※
職務の級 合計人数 １級
1 0 0 平成27年度中の介護休暇取得者数
（単位：人） 介護休暇承認期間
１月以下 １月を超え３月以下 ３月を超え６月以下
育児休業承認期間
１年以下 １年を超え２年以下 ２年を超え３年以下
11 9 3
介護休暇
・職員の配偶者，父母等が負傷，疾病又は老齢により日常生活を営むのに支障があるため 介護する場合の休暇
・連続する６月以内の期間において必要と認められる期間 ・勤務しない期間（時間）は無給
組合休暇
・職員が登録された職員団体の規約に定める機関の構成員として当該機関の業務等に従事 する場合の休暇
・１年について30日までの期間において必要と認められる期間
(3) 育児休業，介護休暇の取得状況 平成27年度中の育児休業取得者数
（単位：人） 年次休暇 ・４月１日を基準として，１年について２０日間
療養休暇
・負傷又は疾病のため療養を要する場合に，勤務しないとことがやむを得ないと認められる 場合の休暇
・私傷病の場合は，90日以内において必要と認められる期間
特別休暇
・選挙権の行使，結婚，出産，交通機関の事故その他の特別な事由があり勤務しないことが 相当であると認められる場合の休暇
・必要と認められる期間（※事由に応じて取得できる日数が規則に定められています。） (2) 休暇
休暇の種類 内容
合 計 0 0 0 0 0
監督責任 0 0 0 0 0
道路交通法違反 0 0 0 0 0
収賄等関係 0 0 0 0 0
公務外非行関係 0 0 0 0 0
一般服務違反関係 0 0 0 0 0
給与・任用に関する不正 0 0 0 0 0
(2) 懲戒処分者数
懲戒処分とは，職員の一定の義務違反に対して責任を問うことにより，公務の規律と秩序を維持することを目的 とした処分をいいます。
（単位：人）
処分事由 戒告 減給 停職 免職 合計
合 計 0 0 27 0 27
条例で定める事由による場合 0 0 0 0 0
刑事事件に関し起訴された場合 0 0 0 0 0
職に必要な的確性を欠く場合 0 0 0 0 0
心身の故障の場合 0 0 27 0 27
勤務実績が良くない場合 0 0 0 0 0
分限処分とは，職員が一定の事由によってその職務を十分に果たすことができない場合に，本人の意に反して 不利益な身分上の変動を与える処分をいいます。
（単位：人）
処分事由 降任 免職 休職 降給 合計
４ 職員の分限及び懲戒処分の状況（平成27年度） (1) 分限処分者数
1 良好 劣る 特に劣る 平成27年度 1,693 0 1 260 1,412 19
派遣研修（国・県・各種セミナー等への派遣） 希望した職員 67
(2) 人事評価の状況
（単位：人） 評価期間 実施人数 特に優秀 優秀 やや優秀
特別研修（接遇・文書実務・法務研修等） 指定された職員 363
専門研修（文書管理主任・情報責任者研修等） 指定された職員 465 基本研修（新任職員研修，階級別研修） 階級ごとに該当職員全員 367
管理職特別研修（人事評価者訓練研修） 管理職員全員 267
６ 職員の研修及び人事評価の状況（平成27年度） (1) 主な研修の状況
（単位：人）
研修名 対象者 人数
危険物取扱者試験監視員に従事 6
その他の業務に従事 2
国勢調査等の統計調査員又は指導員の職務に従事 702
他団体の委員（非常勤特別職等）の職務に従事 9
厚生事業への参加 8
営利企業等の従事許可の状況
（単位：件）
事由 件数
その他 4
教員免許の更新 6
５ 職員の服務の状況（平成27年度） 職務に専念する義務の免除の状況
（単位：件）
事由 件数
講習会，研修等への参加 50
繰越金 4,113千円 苦情処理
会員数 1,653人（平成27年４月１日現在）
勤務条件に関する措置の要求 0
不利益処分に関する不服申立て 0
歳入決算額 21,031千円
※ 互助会に対する市からの補助はありません。 内
訳
職員掛金 15,905千円
雑入 1,013千円
８ つくば市互助会の会員数等（平成27年度）
項目 内容
0 (2) 利益の保護の状況
地方公務員法第46条又は第49条の２の規定に基づき，公平委員会に対して行う勤務条件に関する措置の 要求，不利益処分に対する不服申立て及び苦情処理の状況です。
（単位：件）
区分 処理件数
メンタルヘルス事業 心の健康相談 55
各種健康診断の実施
定期健康診断 650
胸部Ｘ線検査 634
人間ドック 1,049
胃部検診 160
大腸ガン検診 106
７ 職員の福祉及び利益の保護の状況（平成27年度） (1) 職員の福利
（単位：人）
事業 実施項目 参加人数
